MISTHOS AI
powered by GIGPOSSIBLE
⚠ BETA VERSION — This tool is for informational purposes only. Do not use for financial decisions or actions. Always consult a qualified accountant or legal advisor.
🇨🇾 ΚΥΠΡΟΣ BETA — Πραγματικό κόστος εργοδότη 2026 (Social Insurance, ΓεΣΥ, φόρος). Ενδεικτικοί υπολογισμοί — συμβουλευτείτε λογιστή.
Παράμετροι
GR 2026
ΤΥΠΟΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΕΣ ΜΟΡΦΕΣ (προαιρετικό)
ΜΙΣΘΟΣ
€
Δώρα Εορτών & Επίδομα Αδείας
ΗΛΙΚΙΑ & ΦΟΡΟΣ
Κανονική φορολόγηση
0
ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΙ (προαιρετικά)
Υπερωρίες / Extra Work
▸
0
Νυχτερινά (22:00–06:00) — +25%
▸
ωρ
Κυριακές / Αργίες — +75%
▸
ημ
Εκτίμηση Φόρου Εισοδήματος (ΦΜΥ)
▸
0
📊
Δείτε πλήρη κλίμακα ΦΜΥ 2026 · Full 2026 tax scale
↓
Κύπρος 2026 — Φόρος Εισοδήματος
€0–€22,000 → 0% · €22,001–€32,000 → 20% · €32,001–€42,000 → 25%
€42,001–€72,000 → 30% · Over €72,000 → 35%
Φορολογητέο = μικτά − SI (το ΓεΣΥ δεν αφαιρείται) · SI cap €68,904 · GHS cap €180,000
€0–€22,000 → 0% · €22,001–€32,000 → 20% · €32,001–€42,000 → 25%
€42,001–€72,000 → 30% · Over €72,000 → 35%
Φορολογητέο = μικτά − SI (το ΓεΣΥ δεν αφαιρείται) · SI cap €68,904 · GHS cap €180,000
Προϋπηρεσία & Εκπαίδευση (ΚΣΣΕ)
▸
* Προσαυξήσεις τριετιών ισχύουν επί κατώτατου μισθού (€920). Πτυχίο δεν αυξάνει τον κατώτατο εκτός ΚΣΣΕ.
Προσαρμογή Εισφορών ΕΦΚΑ (%)
▸
%
%
Αλλαγή μόνο αν γνωρίζετε τα ακριβή ποσοστά (π.χ. πωλητές +4% εργαζ., μηχανικοί, κ.λπ.). Default: 13,37% εργαζ. / 21,79% εργοδ.
ΚΥΠΡΟΣ
Πόσο κοστίζει με μισθωτό vs με τιμολόγιο
Σύγκριση βάσει του τρέχοντος μικτού μισθού. Το τιμολόγιο μοντελοποιείται ως αυτοτελώς εργαζόμενος (SI 16.6% + ΓεΣΥ 4%) — εκτίμηση, όχι επίσημος πίνακας deemed income.
ΜΙΣΘΩΤΟΣ (PAYE)
Πλήρεις εισφορές εργοδότη
€0
ΣτοιχείοΠοσό / μήνα
Κόστος εταιρείας (÷12)€0
Καθαρά εργαζομένου€0
Εισφορές εργοδότη€0
Ετήσιο κόστος εταιρείας
μικτός + όλες οι εισφορές
€0
ΤΙΜΟΛΟΓΙΟ / ΑΥΤΟΤΕΛΩΣ
SI 16.6% + ΓεΣΥ 4% · €0 εργοδότη
€0
ΣτοιχείοΠοσό / μήνα
Κόστος εταιρείας€0
Καθαρά (εκτίμηση)€0
SI + ΓεΣΥ (άτομο)€0
Εξοικονόμηση εταιρείας
PAYE κόστος − τιμολόγιο
€0
Ο εργοδότης πληρώνει μόνο το τιμολόγιο — χωρίς SI/GESY/Redundancy/HRDA.
ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΕΣ ΜΟΡΦΕΣ
Σύγκριση: Εργόσημο • Τίτλος • Μπλοκάκι
Καθαρά → Κόστος
ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ & ΠΟΣΟ
€
Εισάγετε το καθαρό ποσό που θέλετε να πάρει ο εργαζόμενος
ΕΡΓΟΣΗΜΟ
e-ΕΦΚΑ · 25% · 1–2 ημέρες
€200,00
ΣτοιχείοΠοσό
Καθαρά εργαζομένου€150,00
Ονομαστική αξία€200,00
Εισφορές 25%€50,00
Κόστος εταιρείας
ονομαστική × 1
€200,00
Ιδανικό για 1–2 ημέρες. Ελάχ. ονομαστική €5.
ΤΙΤΛΟΣ ΚΤΗΣΗΣ
FULL WORK · ΤΙΤΛΟΣ ΚΤΗΣΗΣ · TITLOS KTISEIS
€246,28
ΣτοιχείοΠοσό
Καθαρά εργαζομένου€150,00
Μικτό / κόστος εταιρείας€246,28
Φόρος 20% + χαρτόσημο 3,6%€59,57
ΕΦΚΑ 20,28%€36,71
Κόστος εταιρείας
μικτό ποσό
€246,28
Όριο €10.000/έτος · e-ΕΦΚΑ απαιτείται
ΜΠΛΟΚΑΚΙ
Ελεύθερος Επαγγελματίας · τιμολόγιο + ΦΠΑ
€186,00
ΣτοιχείοΠοσό
Καθαρά freelancer€150,00
Τιμολόγιο (καθαρή αξία)€150,00
ΦΠΑ 24%€36,00
Συνολικό κόστος εταιρείας
τιμολόγιο + ΦΠΑ
€186,00
Χωρίς εισφορές εργοδότη. Φόροι & ΕΦΚΑ στον freelancer.
Σημείωση: Εκτιμήσεις Ιουνίου 2026. Συμβουλευτείτε λογιστή πριν από οποιαδήποτε απόφαση.
Κύρια μεγέθη
Καθαρά στο Χέρι
€0
Μικτός − ΕΦΚΑ − Φόρος
ΕΦΚΑ Εργαζομένου
€0
13.37% κράτηση μισθού
ΕΦΚΑ Εργοδότη
€0
21.79% πληρώνετε εσείς
Φόρος Εισοδήματος
€0
Εκτίμηση ΦΜΥ
Πρόσθετο κόστος
Πρόσθετο κόστος πάνω από μικτό
+0%
Μόνο μικτός+100% πρόσθετο
Τι πληρώνετε
Ανάλυση κόστους εργοδότη
Μικτός Μισθός€0
ΕΦΚΑ Εργοδότη (21.79%)€0
Υπερωρίες€0
Νυχτερινά (+25%)€0
Κυριακή/Αργία (+75%)€0
Δώρα & Επίδομα Αδείας ± εκτίμηση · συμβουλευτείτε λογιστή€0
ΕΦΚΑ επί Δώρων ± εκτίμηση · συμβουλευτείτε λογιστή€0
Συνολικό Κόστος€0
Κρατήσεις Εργαζομένου
ΕΦΚΑ Εργαζομένου (13.37%)€0
Φόρος Εισοδήματος (εκτίμηση)€0
= Καθαρά στο Χέρι€0
Μικτός
ΕΦΚΑ Εργ.
Πρόσθετα
Δώρα
ΕΦΚΑ Δώρων
AI Ανάλυση
Ξεκινήστε τον υπολογισμό...
Οι υπολογισμοί είναι ενδεικτικοί, βασίζονται στα δεδομένα 2026 και δεν αποτελούν επίσημη φορολογική/λογιστική συμβουλή.
MISTHOS AI © 2026 — powered by GIGPOSSIBLE · Εκτιμήσεις βάσει ελληνικής νομοθεσίας · Terms · Privacy
Salary Tools
Job A
Monthly Gross
€
Job B
Monthly Gross
€
⟳ Live Salary Explorer
Σύρετε τον μισθό και αλλάξτε ηλικία, παιδιά & δώρα εδώ — ενημερώνεται άμεσα.
Παράμετροι
0
παιδιά
Μικτός Μισθός
€1.200
Cost Multiplier
1.42×
€920
€2k
€3k
€4k
€5k
Σύνθεση κόστους εργοδότη · Employer cost stack
Raise Delta Simulator
Current Monthly Gross Salary
€
Monthly Raise Amount
Drag to see the full impact in real time
+€150
per month gross
Before vs After
Ιστορικό & Αναφορές
powered by GIGPOSSIBLE
Ιστορικό Υπολογισμών
Δεν υπάρχουν υπολογισμοί ακόμα. Πατήστε «Υπολογισμός» για να αποθηκευτούν εδώ.
Φορολογική Κλίμακα 2026
Κλίμακα Φόρου Εισοδήματος — Εργαζόμενοι & Συνταξιούχοι 2026
Η νέα κλίμακα φόρου εισοδήματος από 1/1/2026, ανά ηλικιακή ομάδα και αριθμό τέκνων.
The new income tax scale effective from 1/1/2026 for employees and pensioners, by age group and number of children.
More
Η επιλογή σας · Your selection
Άνω 30
0 παιδιά
Έως 25 ετών Up to 25
| Από · From | Έως · To | 0 τέκνα | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | 10.000 | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% |
| 10.000,01 | 20.000 | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% |
| 20.000,01 | 30.000 | 24% | 22% | 20% | 18% | 16% | 14% | 14% |
| 30.000,01 | 40.000 | 34% | 34% | 34% | 34% | 34% | 34% | 34% |
| 40.000,01 | 60.000 | 39% | 39% | 39% | 39% | 39% | 39% | 39% |
| >60.000 | — | 44% | 44% | 44% | 44% | 44% | 44% | 44% |
26 έως 30 ετών 26–30
| Από · From | Έως · To | 0 τέκνα | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | 10.000 | 9% | 9% | 9% | 9% | 0% | 0% | 0% |
| 10.000,01 | 20.000 | 9% | 9% | 9% | 9% | 0% | 0% | 0% |
| 20.000,01 | 30.000 | 26% | 24% | 22% | 20% | 18% | 16% | 14% |
| 30.000,01 | 40.000 | 34% | 34% | 34% | 34% | 34% | 34% | 34% |
| 40.000,01 | 60.000 | 39% | 39% | 39% | 39% | 39% | 39% | 39% |
| >60.000 | — | 44% | 44% | 44% | 44% | 44% | 44% | 44% |
Άνω 30 ετών Over 30
| Από · From | Έως · To | 0 τέκνα | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0 | 10.000 | 9% | 9% | 9% | 9% | 0% | 0% | 0% |
| 10.000,01 | 20.000 | 20% | 18% | 16% | 9% | 0% | 0% | 0% |
| 20.000,01 | 30.000 | 26% | 24% | 22% | 20% | 18% | 16% | 14% |
| 30.000,01 | 40.000 | 34% | 34% | 34% | 34% | 34% | 34% | 34% |
| 40.000,01 | 60.000 | 39% | 39% | 39% | 39% | 39% | 39% | 39% |
| >60.000 | — | 44% | 44% | 44% | 44% | 44% | 44% | 44% |
Σημείωση · Note:
Από το 2026 ισχύουν ειδικές ελαφρύνσεις για άτομα ≤25 ετών (μηδενικός φόρος έως €20.000),
για ηλικίες 26–30 (9% στο κλιμάκιο €10k–20k), καθώς και αυξημένες εκπτώσεις για οικογένειες με τέκνα.
From 2026, special reliefs apply for individuals ≤25 years old (zero tax up to €20,000) and for ages 26–30 (9% on the €10–20k bracket), as well as increased deductions for families with children.
Μόνιμη Απασχόληση — Γρήγορη Αναφορά
Πλήρες ωράριο · Με δώρα · Χωρίς υπερωρίες · Χωρίς φόρο · GIGPOSSIBLE
| Καθαρά | Μικτός Μισθός | ΕΦΚΑ Εργοδότη | Κόστος Εργοδότη | Overhead |
|---|
Gig Workers — Γρήγορη Αναφορά
Ανά ημέρα · 8ωρο · Με δώρα · Χωρίς φόρο · GIGPOSSIBLE
| Καθαρά / ημέρα | Μικτός / ημέρα | ΕΦΚΑ Εργοδότη | Κόστος / ημέρα | Overhead |
|---|
powered by GIGPOSSIBLE
Rules of Thumb
powered by GIGPOSSIBLE
+42%
Γενικός κανόνας
Ο μικτός μισθός κοστίζει ~42% παραπάνω στον εργοδότη (με δώρα + ΕΦΚΑ). Πολλαπλασιάστε τον μικτό × 1.42.
×1.64
Καθαρά → Κόστος
Για κάθε €1 που παίρνει ο εργαζόμενος στο χέρι, ο εργοδότης πληρώνει ~€1.64 (με δώρα & ΕΦΚΑ εργαζομένου + εργοδότη).
€920
Κατώτατος 2026
Ελάχιστος μηνιαίος μικτός μισθός πλήρους απασχόλησης (από 01.04.2026). Ημερομίσθιο: €41,09. Ελάχιστο κόστος εργοδότη: ~€1.300.
14 μισθοί
Δομή αμοιβών
Στην Ελλάδα οι εργαζόμενοι λαμβάνουν 14 μισθούς/έτος: 12 μηνιαίους + Δώρο Χριστουγέννων + Δώρο Πάσχα + Επίδομα Αδείας.
13,37%
ΕΦΚΑ Εργαζομένου
Το ποσοστό εισφορών εργαζόμενου. Κρατείται αυτόματα πριν πάρει τον μισθό. Ανώτατο ασφαλιστέο: €7.761,94/μήνα.
21,79%
ΕΦΚΑ Εργοδότη
Το ποσοστό εισφορών εργοδότη πάνω στον μικτό μισθό. Αυτό είναι το μεγαλύτερο «κρυφό κόστος» πρόσληψης.
+10%
Τριετίες
Κάθε 3 χρόνια προϋπηρεσίας ανεβάζει τον κατώτατο κατά 10%. Μέγιστο 3 τριετίες (+30%). Ισχύει μόνο στον κατώτατο.
GIG TIP
Gig = Ίδιο κόστος, λιγότερες μέρες
Οι gig workers έχουν ίδιες εισφορές με μόνιμους. Η διαφορά; Πληρώνετε μόνο τις ημέρες που πραγματικά χρειάζεστε.
powered by GIGPOSSIBLE
Gig Economy — Γιατί να Χρησιμοποιήσω Gig Workers;
powered by GIGPOSSIBLE
Ίδιο κόστος ανά ημέρα.
Διαιρεμένο σε X ημέρες αντί για 22.
Διαιρεμένο σε X ημέρες αντί για 22.
Ένας gig worker κοστίζει ακριβώς το ίδιο ανά εργάσιμη ημέρα με έναν μόνιμο. Η διαφορά είναι ότι πληρώνετε μόνο τις ημέρες που τον χρειάζεστε — 3, 5, ή 10 αντί για 22.
Peak Demand
Καλοκαίρι, Πάσχα, Χριστούγεννα — αντί να προσλάβετε full-time staff για 3 μήνες, καλύψτε τις αιχμές με gig workers μόνο τις ημέρες που χρειάζεστε.
Χωρίς Νεκρό Χρόνο
Δεν πληρώνετε για Δευτέρες που δεν υπάρχει δουλειά. Πληρώνετε μόνο productive days — κάθε ευρώ πάει σε πραγματική εργασία.
Hospitality Ready
Ξενοδοχεία, εστιατόρια, catering — η ζήτηση αλλάζει καθημερινά. Οι gig workers σας δίνουν ακριβώς το staff που χρειάζεστε, κάθε μέρα.
Αποφυγή Υπερωριών
Αντί να πληρώσετε +40% υπερωρίες στους μόνιμους, φέρτε gig worker στο κανονικό ημερήσιο κόστος. Εξοικονόμηση: 20-35%.
Ελαστικότητα Χωρίς Ρίσκο
Δεν χρειάζεται απόλυση, αποζημίωση, ή προειδοποίηση. Scale up & down ελεύθερα, ανάλογα με τη ζήτηση.
Ο Λογαριασμός
Μόνιμος €1.200 μικτά = ~€1.705/μήνα (22 ημέρες). Gig 5 ημέρες = ~€393. Ίδιο ημερήσιο κόστος, 77% λιγότερα χρήματα.
Βρείτε αξιόπιστους gig workers σε ώρες
Δοκιμάστε το GIGPOSSIBLE →